夜勤の合間や通勤中に
「レバウェル看護って実際どうなんだろう…」
「しつこいって口コミも見るけど大丈夫？」
と検索して、このページにたどり着いた方も多いと思います。
転職サイトは便利な一方で、
- 連絡が多そう
- 断りづらかったらどうしよう
- 本当に自分に合う職場を紹介してくれるのかな
など、不安もつきものですよね。
この記事では、レバウェル看護（旧：看護のお仕事）を実際に使った看護師の声や、他サイトとの違いも踏まえながら
「どんな人に向いていて、どこに注意すればいいか」
を、現役手術室ナースの目線で整理していきます。
レバウェル看護の評判は？
細かい口コミを読む前に、「結局どういうサービスなのか」「自分は使った方がいいのか」だけ先に知りたい人も多いと思います。
ここでは、レバウェル看護のざっくりした評価と、向いている人／向いていない人を先に整理します。
レバウェル看護は「情報量と段取りを任せたい人」向き
先に結論からお伝えすると、
レバウェル看護は、「職場の内部情報」と「転職の段取り」をしっかり任せたい人向けのエージェント
です。
- 病棟の忙しさ
- 人間関係の雰囲気
- 教育体制や夜勤体制
といった「求人票だけでは分からない情報」に比較的強く、
見学調整や条件交渉もまとめて任せやすいサービスです。
一方で、
- 求人が動くスピードが速いエリアでは連絡頻度が多くなりがち
- 担当者との相性によって満足度に差が出やすい
といった口コミもあります。
そのため、「がっつりサポートしてほしい人」ほど相性が良い エージェントと言えます。
レバウェル看護が合う人・別サービス併用がいい人
レバウェル看護の利用がおすすめな人
- 忙しくて、求人探し〜見学調整〜条件交渉まで段取りを任せたい
- 病棟の忙しさや人間関係など、内部事情を聞いてから決めたい
- 「年収」「夜勤回数」「残業時間」など、条件を数字ベースで詰めたい
- はじめての転職で、履歴書や面接のサポートもほしい
ほかの転職サイト併用をおすすめしたい人
- 電話は最小限にして、自分のペースで求人を比較したい
- まずは求人サイトでざっと眺めてから、気になる所だけ相談したい
- 地方で選択肢が少なく、複数サイトで求人を横並び比較したい
- 「派遣中心」「単発バイト中心」など、働き方をかなり絞りたい
おかゆがっつりサポートしてほしい人はレバウェル看護“濃いめ”、
自分で比較したい人はナース専科“濃いめ”、くらいの比率がちょうど良いです。
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転職全体の流れや準備から整理したい人は、先に
「看護師転職 完全ガイド｜後悔しない準備・よくある失敗・成功のコツ」も読んでおくと、このレバウェル看護の記事の位置づけが分かりやすくなります。
レバウェル看護ってどんな転職サイト？基本の特徴
口コミの印象は、「どんな会社か」「どんな求人を持っているか」でだいぶ変わります。
ここでは、レバウェル看護の運営会社や安全性、求人数、求人の傾向といった基本情報をサッと押さえておきましょう。
運営会社と安全性（厚労省認可・完全無料）
レバウェル看護は、レバウェル株式会社（レバレジーズグループ）が運営する
看護師専門の転職支援サービスです。
- 厚生労働大臣許可の職業紹介事業
- 看護師・准看護師・助産師・保健師など医療職に特化
- 登録〜入職まですべて無料
もともとは「看護のお仕事」という名称で、リニューアルに伴いブランド名が変わっています。
「聞いたことはあるけど名前が違う？」という人は、そのあたりの変化かもしれません。
求人数・対応エリア・求人の傾向をチェック
レバウェル看護は、公開求人・非公開求人ともに業界トップクラスの求人数を持っていると言われています。
- 対応エリア：全国47都道府県
- 対応施設：病院、クリニック、美容、老健・特養・有料、訪問看護、企業 など
- 雇用形態：常勤、日勤常勤、夜勤専従、パート、派遣 など
都市部はもちろん、地方の求人も一定数ありますが、
「一部の県では、どうしても選択肢が少ない」と感じるケースもあります。
どんな働き方の求人が多い？
レバウェル看護は、急性期病棟〜施設系までバランスよく扱っている印象です。
- 病院：急性期・回復期・地域包括・療養 など
- クリニック：一般外来・専門外来・美容
- 施設：老健・特養・有料老人ホーム など
- 訪問看護・検診センター・企業・治験関連 など
また、「日勤のみ」「ブランクOK」「託児所あり」といった条件での絞り込みにも対応しており、
- 育休明けのママ看護師
- 夜勤少なめの職場に移りたい人
- ワークライフバランスを整えたい人
とも相性が良いサービスです。
転職サイトは“比較できるように”最大3社まで
転職サイトは、1社に絞るより「2〜3社をゆるく併用」する方が、情報の取りこぼしが少なくなります。
おかゆレバウェル看護＋ナースではたらこ＋ナース専科の“3社持ち”は、忙しい看護師さんと相性が良い組み合わせだと思っています。
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3社それぞれの強みは、
「看護師転職サイト3社比較｜提案の質と内部情報で選ぶ」で詳しくまとめています。
「どのサイトをどの比重で使うか？」に迷っている人は、こちらもチェックしてみてください。
レバウェル看護の口コミ・評判まとめ
評判を見るときは、良い面だけでなく「イマイチだったポイント」もセットで見ておくのが大事です。
この章では、実際に利用した看護師の声を、良い評判／悪い評判に分けて紹介します。
良い評判：「内部情報に強い」「年収アップにつながった」など
私の周りの看護師や、ネット上でよく見かける良い口コミは、だいたい次のようなものです。
- 「年収が上がった・条件が整理できた」
- 夜勤回数や残業時間、手当を数字で整理してくれて、想定年収がイメージしやすかった
- 「職場の雰囲気や人間関係を具体的に教えてくれた」
- 忙しさ・離職率・教育体制など、求人票にはない内部事情を教えてくれた
- 「レスポンスが早く、スケジュールがサクサク決まった」
- 見学や面接の日程をまとめて調整してくれて、仕事と家庭に集中しやすかった
おかゆ求人票には書けないけれど実は…という話をどこまで聞けるかで、転職の安心感はかなり変わります。
悪い評判：「連絡が多い」「担当者と合わない」と感じた声
一方で、悪い口コミ・不満の声としてよく挙がるのはこのあたりです。
- 「電話やLINEの連絡が多くて、しつこく感じた」
- 「希望と違う求人を何度も提案された」
- 「地方求人が少なく、都市部ばかり紹介された」
背景としては、
- 好条件求人の動きが早く「急いで知らせたい」と思われやすい
- 希望条件のすり合わせが不十分だとミスマッチが起きやすい
- そもそもエリアの求人数が少ない
といった要因が重なっていることが多いです。
この記事の後半では、こうしたミスマッチを減らすための「伝え方のコツ」も紹介しています。
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「レバウェル看護自体は良さそうだけど、転職サイトを使うかどうかから迷っている…」という場合は、
「看護師転職サイトを使わない転職ってあり？病院直接応募との違いと併用術」も読んでおくと、直接応募との使い分けがイメージしやすくなります。
〖メリット〗レバウェル看護が選ばれる理由
たくさんある看護師向け転職サイトの中で、なぜレバウェル看護が選ばれているのか？
ここでは、他サイトと比べたときの「強み」を3つに絞って紹介します。
メリットの全体像｜他サイトと比べたときの強み
レバウェル看護の主なメリットは、この3つです。
- 求人数・非公開求人が多く、選択肢を広げやすい
- 病棟の忙しさや人間関係など“内部情報”に強い
- 条件交渉や日程調整まで任せやすく、忙しくても進めやすい
① 求人数・非公開求人が多く選択肢を広げやすい
レバウェル看護は、公開求人・非公開求人ともに数が多く、
「とりあえず、どんな職場があるのか知りたい」という段階でも使いやすいサービスです。
- 急性期でスキルを積みたい
- 夜勤少なめの回復期に移りたい
- 老健・特養で生活の場に寄り添いたい
など、方向性がまだ固まっていない時期でも、複数の選択肢を見比べやすいのは大きなメリットです。
② 病棟の忙しさ・人間関係など「内部事情」に詳しい
レバウェル看護は、過去にその職場へ転職した看護師の声や、病院側とのやりとりを通じて、
- 1日の受け持ち人数の目安
- 残業・休憩の実態
- 教育体制やプリセプター制度
- 人間関係・離職率の傾向
などの情報を持っていることが多いです。
おかゆ「残業は月10時間以内の運用です」「プリセプター＋月1面談があります」といった具体的な話が聞けると、応募のときの安心感が全然違います。
③ 条件交渉や日程調整まで任せられて、忙しくても進めやすい
看護師の転職で地味に負担が大きいのが、
- 面接日程の調整
- 夜勤回数や年収の交渉
- 入職時期の相談
など、「少し言いづらい話」です。
レバウェル看護では、こうした部分をキャリアアドバイザーが間に入って調整してくれるため、
「夜勤は月4回まで」「残業は月10時間以内を目安にしたい」といった希望も伝えやすくなります。
まずは登録だけ・情報収集だけでもOK（PR）
※以下のリンクは広告を含みます。
転職を考えているなら、「情報を集めるための登録」だけでも十分価値があります。
- レバウェル看護 公式サイト
┗ 条件メモを送るだけで、合いそうな求人をまとめて提案してもらえる - ナースではたらこ 公式サイト
┗ 病院を逆指名しながら、比較用の候補を増やしたい人向け - ナース専科 公式サイト
┗ 自分のペースで求人を眺めつつ、気になるところだけ見学したい人向け
「まずは情報収集だけしたい」「良い求人がなければ動かない」という使い方でもOKです。
電話が苦手な場合は、最初の一通で「メール中心希望」と伝えておくと安心です。
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〖デメリット〗利用前に知っておきたい注意点
もちろん、レバウェル看護にも合わないケースはあります。
ここでは、利用前に知っておきたい注意点と、「こうしておくと失敗しにくい」という対策をあわせて紹介します。
デメリットの全体像｜「しつこい？」と感じやすいポイント
レバウェル看護の主なデメリットは、次の3つです。
- 好条件エリアほど連絡頻度が高くなりがち
- 担当者との相性・温度感に差がある
- エリアや条件によっては求人が少ないと感じることもある
① 電話や連絡が多いと感じるケースがある
特に首都圏や人気エリアでは、好条件求人がすぐ埋まってしまうため、
- 良さそうな求人が出たら早めに知らせたい
- 見学日程を先に押さえておきたい
といった背景から、連絡が多く感じられることがあります。
負担になってきたら、最初のメッセージで連絡ルールを決めておくのがおすすめです。
- 「連絡はメール／LINE中心で、電話は要相談」
- 「求人提案は週○回にまとめてほしい」
- 「夜勤明けの日は連絡NG」 など
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「電話がしんどい」「連絡頻度を落としてほしい」というときの具体的な文面テンプレは、
にまとめています。コピペで使える文章がほしい人は、こちらもどうぞ。
② 担当者との相性・温度感のミスマッチ
どの転職サイトにも共通しますが、担当者との相性差はどうしてもあります。
- 話すスピードやテンションが合わない
- 情報がざっくりしすぎて、求人の違いが分かりにくい
- こちらの不安より「とにかく応募を進めたい」という雰囲気が強い
と感じたときは、まず
- 希望する連絡頻度・情報の細かさ・優先順位を箇条書きで共有
- 1週間〜10日ほど様子を見て、それでも合わなければ担当変更を依頼
という流れがおすすめです。
おかゆ担当変更って悪いかな…と悩む必要はありません。
モヤモヤしたまま続ける方が、結果的にもったいないです。
③ 地域や条件によっては求人が少ないことも
レバウェル看護は全国対応とはいえ、医療機関の少ないエリアでは、どうしても求人も少なめになります。
- 「絶対にこのエリア・この働き方だけ」というこだわりが強い
- 「外来日勤のみ＋土日祝休み＋残業ほぼなし」など、かなり条件を絞りたい
といった場合は、レバウェル看護だけに頼るのではなく、他社も併用して
「エリア×条件で、どこまでが現実的なラインか」
を一緒に探っていくイメージが安心です。
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あたりを読んでおくと、「自分はどんな職場タイプに移るのが良さそうか」がイメージしやすくなります。
レバウェル看護が向いている人・向かない人
ここまで読んで「で、私は使った方がいいのかな？」と迷っている人もいると思います。
この章では、レバウェル看護と相性が良いタイプと、他サイト併用がおすすめのタイプを具体的に整理します。
レバウェル看護の利用がおすすめな看護師タイプ
次のような人には、レバウェル看護をメインで使うことをおすすめします。
- とにかく忙しく、求人探し〜調整まで丸ごと任せたい
- 職場の雰囲気や人間関係を事前に知って、ミスマッチを減らしたい
- 年収や夜勤回数など、条件交渉もきちんとしたい
- はじめての転職で、履歴書・面接・志望動機を一緒に考えてほしい
他の転職サイト併用をおすすめしたいケース
逆に、次のような人は「他サイトと併用しつつ使う」のがおすすめです。
- 電話が苦手で、できるだけメールやサイト内で完結したい
- まずは自分で求人を比較してから、最後だけエージェントを使いたい
- 地方在住で、そもそも求人自体が少ないエリアにいる
- 派遣・単発バイト中心で働きたい（派遣特化サイトも検討したい）
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レバウェル看護の登録〜入職までの流れ
「登録したあと、どんな順番で進んでいくのか」をイメージしておくと、不安がかなり減ります。
ここでは、レバウェル看護を使ったときの一般的な流れをまとめます。
STEP1：会員登録と「連絡ルール」のすり合わせ
まずは1〜3分程度で、エリア・希望の働き方・希望病棟などを入力します。
登録直後の最初の一通で、
- 希望する連絡手段（電話／メール／LINE）
- 連絡OKな時間帯
- 譲れない条件（夜勤回数、残業時間、希望エリアなど）
を伝えておくと、その後のやり取りがかなり楽になります。
例）最初のメッセージ
「連絡はメール／LINE中心、電話は事前に日時相談でお願いします。
2交代・夜勤は月4回まで、急性期一般でPNS／教育体制がある病棟希望。
配属未定はNGで、入職は2〜3か月以内をイメージしています。」
STEP2：ヒアリングで伝えたいこと（残業・夜勤・人間関係など）
ヒアリング（電話・オンライン・文章）では、働き方の上限を数字で伝えるのがポイントです。
- 日勤受け持ち：○〜○名まで
- 夜勤受け持ち：○〜○名まで
- 残業：月○時間以内（記録はできれば定時内で完結希望）
- 教育体制：PNS／固定チーム／プリセプター制 など希望
- 人間関係：多職種連携の雰囲気、若手～ベテランのバランス など
「なんとなくしんどい」という感覚を、数字と言葉にしてもらう作業だと思うとイメージしやすいです。
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面接や見学のときに聞いておきたいことは、
なども参考になります。
STEP3：求人紹介〜見学でチェックすべきポイント
求人をいくつか提案してもらったら、興味のあるところから見学や面接に進みます。
見学でチェックしたいポイントは、欲張らず5つ＋1質問くらいに絞るのがおすすめです。
- 受け持ち実態：日勤○〜○名／夜勤○〜○名で回っているか
- 入退院・救急：1日何件くらい、どの時間帯に集中するか
- 看護方式・申し送り：PNS／固定チーム制、申し送りの所要時間
- 育成：独り立ちの目安、夜勤デビューの時期、評価面談の有無
- 残業・休憩：休憩60分が実際に取れているか、残業が出やすいタイミングはどこか
＋質問例
「直近3か月の休憩取得状況と、残業は何分単位でついていますか？」
STEP4：応募・面接・条件交渉の進み方
応募時の職務経歴書では、数字＋役割をセットで書くと伝わりやすくなります。
「日勤7名・夜勤12名の受け持ちを担当し、救急入院は1日2件ほど対応。
新人OJTを週1回担当し、看護必要度の評価も行っていました。」
志望動機では、
- 「教育体制が明確な環境で、段階的に戦力化していきたい」
- 「急性期の経験を活かしつつ、ワークライフバランスも整えたい」
など、これまでの経験＋これからの働き方をセットで話せるとベターです。
条件交渉は、無理に自分で頑張らず、
まずは担当者に希望ラインを共有して、間に入って調整してもらいましょう。
STEP5：内定〜入職までのフォロー内容
内定後は、
- オリエンテーション
- 日勤シャドー → 日勤受け持ち開始
- 夜勤シャドー → 夜勤独り立ち
までのタイムラインを事前に確認しておくと安心です。
チェックしておきたいポイントは、
- プリセプターの有無と顔合わせのタイミング
- チェックリストや技術評価の方法
- 月1回の面談やフォローシフトの有無
など。
「もし合わないと感じたときは、担当者経由で夜勤回数や受け持ち上限を調整する」
という逃げ道を作っておくと、メンタル的な負担がぐっと軽くなります。
レバウェル看護を上手に使いこなす3つのコツ
同じサービスでも、使い方しだいで満足度は大きく変わります。
この章では、ストレスを減らしつつレバウェル看護を味方にするためのコツを3つに絞って紹介します。
① 最初の一通で「連絡方法・頻度」をはっきり伝える
連絡がストレスにならないようにする一番のコツは、
最初の一通でルールを決めてしまうことです。
- 連絡手段：電話は基本なし／事前予約のみ、メール・LINE中心
- 連絡時間帯：日勤前後はNG、夜勤前日はNG など
- 連絡頻度：週1〜2回にまとめてほしい
ここをはっきりさせておくだけで、
「しつこいかも…」と感じるリスクはかなり下げられます。
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「具体的にどう書けばいいか分からない」という人は、
「看護師転職サイトの不安を解決｜連絡をメール中心に整える手順」に、
そのまま使えるテンプレ文を載せています。
② 残業・夜勤回数・受け持ち数の上限を数字で共有する
「今の職場がとにかくしんどい」
「何がつらいのか自分でもよく分からない」
というときほど、数字で上限を決める作業が大切です。
- 夜勤：月○回まで
- 残業：月○時間以内
- 受け持ち：日勤○名／夜勤○名まで
- 通勤：片道○分以内
おかゆ“なんとなく限界”を、“ここまでなら頑張れる”というラインに言葉でしておくだけでも、転職の失敗率はかなり下がります。
③ レバウェル看護＋他2社を併用して情報量と提案内容を比較する
転職サイトはは、2〜3社をゆるく併用 → 最終的に1〜2社に絞るくらいがちょうど良いです。
- レバウェル看護：内部情報と提案スピードが強み
- ナースではたらこ：病院・クリニックの比較に強い
- ナース専科：自分のペースで求人を眺めたい人向け
同じ病院でも、サイトによって聞ける情報や推されるポイントが少しずつ違うこともよくあります。
「看護師転職サイト3社比較」の記事では、
「どのサイトをどんな役割で使うか？」を詳しくまとめているので、
併用のイメージが湧かない人はそちらも参考にしてみてください。
レバウェル看護でよくある質問 Q&A
最後に、レバウェル看護についてよくある疑問をQ&A形式でまとめました。
「ここだけ気になる」という部分だけ拾い読みしてもらっても大丈夫です。
- 「登録だけ」「情報収集だけ」でも大丈夫？
-
はい、大丈夫です。
- まずは今の自分の市場価値を知る
- どんな求人があるか“眺めて”みる
- 気になるところだけ見学してみる
といった使い方をしている人も多いです。
「とりあえず登録して、良いところがなければ今回は動かない」
というスタンスでも問題ありません。 - 電話がしんどいとき、頻度や連絡手段はどこまで調整できる？
-
- メール／LINE中心
- 電話は事前予約のみ
- 夜勤前後の連絡はNG
など、かなり細かく希望を出している看護師さんもたくさんいます。
それでも負担に感じるときは、
「看護師転職サイトの電話がしんどいときの対処法｜連絡頻度の下げ方と断り方テンプレ」に
具体的な文面例を載せているので、そちらも活用してみてください。あわせて読みたい
看護師転職サイトの電話がしんどいときの対処法｜連絡頻度の下げ方と断り方テンプレ 「また転職サイトから着信…」 「夜勤明けでヘトヘトなのに、長電話に付き合わないといけないのかな？」 看護師向け転職サイトはとても便利なサービスですが、 電話の頻… - ブランクあり・科未経験でも求人を紹介してもらえる？
-
レバウェル看護は、ブランクあり・科未経験の転職支援にも力を入れているサービスです。
- ブランクナース向け求人
- 育休復帰のママ看護師向け求人
- オペ室・ICUなどへのチャレンジ転職
といった相談も可能です。
ブランクからの復職やママ看護師の働き方については、
「ブランクあり・ママ看護師の復職ガイド｜子育てと両立できる職場の選び方」で詳しくまとめています。あわせて読みたいブランクあり・ママ看護師の復職ガイド｜子育てと両立できる職場の選び方 「そろそろ看護師に戻ろうかな…でも、ブランクもあるし、子どもも小さいし、本当にやっていけるのかな？」 育休明けや数年のブランクを経て復職を考えるママ看護師さん… - レバウェル看護の退会方法・担当変更のやり方は？
-
退会も担当変更も、基本的には問い合わせフォームや担当者への連絡で対応可能です。
- 「いったん転職活動をお休みしたいので退会したい」
- 「もう少し落ち着いたペースで進めたいので担当を変えてほしい」
といった希望も普通にあります。
各社ごとの手順や、退会・担当変更メールのテンプレは、
「看護師転職サイトの退会・担当者変更ガイド｜レバウェル看護・ナースではたらこ・ナース専科」にまとめています。「一旦お休みしたい」「担当をそっと変えたい」というときは、先にこちらを読んでから動くと安心です。
あわせて読みたい看護師転職サイトの退会・担当者変更ガイド 「とりあえず登録してみたけど、もう使ってないし…」 「担当さんと合わなくて、正直つらい…」 そんなときに気になるのが、看護師転職サイトの退会方法と担当変更の頼み… - 派遣や単発バイトも一緒に探せる？
-
レバウェル看護は常勤・日勤常勤の求人が中心ですが、
グループ内には派遣・単発バイト向けサービスもあります。- 「今は派遣メインで働きたい」
- 「単発バイトを組み合わせて収入を増やしたい」
といった希望がある場合は、その旨を担当者に伝えると、派遣向けサービスも含めて提案してもらえることがあります。
まとめ：レバウェル看護は「情報と調整」を任せて無理なく転職したい人向け
レバウェル看護との付き合い方を、もう一度コンパクトに振り返ります。
ここまでの内容を一度整理して、「自分はどう動くか」をイメージしてみましょう。
- レバウェル看護は
→ 職場の内部情報と転職の段取りを任せたい人向けのエージェント - メリット
→ 求人数・非公開求人が多い／内部情報に強い／条件交渉を任せやすい - デメリット
→ 連絡頻度が多くなりがち／担当者との相性差／エリアによって求人数に差がある - 上手な付き合い方
→ 最初に「連絡ルール」を決める／希望を数字で共有する／他2社と併用する
転職活動は、「登録して、情報を知るだけ」でも立派な一歩です。
明日は、メールやLINEで気になる求人を1件だけチェックしてみる。
余力が戻ってきたら、見学を1回だけ入れてみる。
言いづらい交渉は、担当者に任せてしまってOKです。
おかゆ生活と体調を守りながら、“自分のペースで続けられる働き方”を探していきましょう。
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