訪問看護師に向いている人・向かない人｜転職前の向き不向きチェックリスト

「訪問看護、ちょっと気になるけど、一人で家に行くのが怖い」

「オンコールが不安」

「給与や安全面って実際どうなの？」

そんなモヤモヤを抱えながら、
気にはなっているけれど一歩が踏み出せない看護師は少なくありません。

この記事では、病棟・外来などで働く看護師さん向けに、

• 訪問看護の1日の流れ・オンコール・給与・安全面のリアル
• 訪問看護に向いている人・向かないかもしれない人の特徴
• 未経験から訪問看護へ転職するときの準備ポイント
• 「気になるならまずは見学を1件」から始める具体的なステップ

をまとめました。

「自分は訪問看護に向いているのかな？」

「まずは雰囲気だけでものぞいてみたい」

という方の背中を、そっと押せる内容になればうれしいです。

訪問看護ってどんな仕事？病棟との違いをサクッと整理

病棟と比べると、訪問看護は「利用者さんの生活の場」に入り込んでいく看護です。

まずは全体像をつかんでから、向き・不向きを考えていきましょう。

訪問看護の役割と対象となる利用者

訪問看護は、おもに在宅療養中の方の「生活と医療の橋渡し」をする仕事です。

• 高齢者（フレイル、認知症、複数疾患のある方）
• がんのターミナル期の方
• 神経難病や慢性疾患で医療的ケアが必要な方
• 小児の医療的ケア児
• 精神疾患をもつ方　など

対象はさまざまですが、共通しているのは、

「病院ではなく、自宅や施設でその人らしく暮らしたい」

という願いを支えることです。

バイタルサイン測定や創傷管理、点滴・注射、カテーテル管理などの医療処置に加え、

• 内服自己管理のサポート
• ご家族の介護負担を軽くする工夫
• ケアマネ・主治医・薬剤師との情報共有・調整

など、「生活全体を見ながら看護する」のが大きな特徴です。

1日の流れとタイムスケジュールのイメージ

訪問看護は、病院のように常にスタッフが近くにいる働き方とは少し違います。

そのぶん、利用者さんの暮らしに深く関わりながら看護できるのが大きな特徴です。

ステーションやエリアによって違いはありますが、一般的な1日のイメージはこんな感じです。

• 8:30　出勤、情報共有、当日の訪問スケジュール確認
• 9:00〜12:00　午前の訪問（2〜4件）
• 12:00〜13:00　帰所して記録、昼休憩
• 13:00〜16:30　午後の訪問（2〜4件）
• 16:30〜17:30　記録・報告・カンファレンス、翌日の準備

1件あたりの訪問時間は30〜60分程度。

移動は車、自転車、バイクなど、その地域に合わせた手段を使うことが多いです。

病棟のように「ナースステーションにずっといる」のではなく、

「訪問 → 移動 → 訪問 → 移動」のリズムで1日が進んでいく

というイメージです。

病棟・外来と比べたときのメリット・デメリット

ざっくり比較すると、こんなイメージになります。

観点	病棟・外来	訪問看護
働く場所	院内（物品が揃った環境）	利用者の自宅（生活の場）
関わり方	多くの患者と短期で	1対1で長期・じっくり
体制	医師・先輩がそばにいる	基本は一人で訪問・判断
勤務	夜勤・交代制が多い	日勤中心（オンコールありの場合も）
移動	院内のみ	車・自転車で訪問（天候の影響あり）

メリット

• 1対1でじっくり関われる
• 利用者さんの暮らしぶりや家族背景まで見ながら看護できる
• 日勤のみの職場も多く、生活リズムを整えやすい
• 担当制で長期的な関わりが持てることが多い

デメリット・大変さ

• 「看護師1人で訪問」する場面が基本で、緊張感がある
• イレギュラーや予定変更が日常茶飯事
• オンコールがあるステーションでは、夜間のコール・呼び出しも
• 運転や移動の負担、天候の影響を受けやすい

このあたりの「合う・合わない」が、そのまま訪問看護への向き・不向きにつながってきます。

未経験の看護師が不安になりやすいポイント

訪問看護に興味はあっても、未経験だと不安の方が大きく感じられますよね。

多くの看護師さんがつまずきがちなポイントを、先に整理しておきます。

一人での訪問が怖い・責任が重そうという不安

一番多い声がこちらです。

「病棟なら何かあってもすぐ相談できるけど、
訪問だと自分一人で判断しないといけないイメージがある…」

実際には、

• 未経験者は同行訪問からスタート
• 慣れるまでは難易度の高い利用者は担当しない
• 電話やオンラインでいつでも相談できる体制

など、フォロー体制を整えているステーションも多くあります。

ただし、職場によって差が大きいのも事実。

見学や面接では「新人フォローの仕組み」を必ず確認しておきましょう。

オンコール・急変対応のリアル

オンコールの有無やコール回数は、ステーションの方針や利用者層によって大きく変わります。

• オンコールなし（完全日勤のみ）の職場
• オンコールはあるが、実際のコールは月数回ほど
• ターミナル利用者が多く、夜間の呼び出しもそれなりにある職場

「オンコール＝毎晩呼び出される」ではありませんが、

• 電話が鳴るかもしれない緊張感
• 急変時にどこまで対応するかの線引き

は、事前にイメージしておきたいポイントです。

気になる手当の金額は、職場によって幅がありますが、
おおよそ次のようなレンジが目安としてよく見られます。

項目	一般的な目安
待機手当（1回・1晩）	1,000〜3,000円ほど
出動手当（1回の呼び出し）	2,000〜5,000円ほど
月の待機回数	4〜8回ほどが多め

見学・面接では、

• オンコールの実コール件数
• 主な相談内容
• 自宅待機からの出動頻度

などを、できるだけ具体的に聞いておくとギャップが減ります。

応募前に確認したい条件面（給与・働き方・サポート体制）

訪問看護は、職場によって働き方の差が大きいです。

未経験で転職するなら、次の点は見学や面接で必ず確認しておきましょう。

・オンコールの有無と実際の呼び出し頻度
・給与が固定給中心か、インセンティブ制か
・同行訪問の期間と独り立ちの基準
・困ったときの相談手段
・安全面の対策（2名訪問、連絡体制、マニュアル整備など）

条件だけでなく、「新人への説明が具体的かどうか」も大切な判断材料です。

安全面（感染対策・防犯・運転）の心配ごと

訪問看護の「怖いポイント」としてよく挙がるのが、安全面です。

• 感染対策：家の環境が整っていないケースもある
• 防犯：1人暮らし男性宅、夜間訪問など
• 運転：狭い道、雪道、慣れない土地での運転　など

最近は、

• 必要時の二人体制訪問
• スタッフの位置情報を確認できるシステム
• 防犯マニュアル・緊急時マニュアルの整備

など、対策を進めている事業所も増えています。

見学や同行訪問の際は、安全面の取り組みを必ずチェック項目に入れておきましょう。

不安が大きいポイントを整理したうえで、
次は「自分に合いやすい働き方かどうか」をチェックしてみましょう。

全部当てはまる必要はありません。

いくつか「これは自分かも」と思えれば十分です。

訪問看護に向いている看護師の特徴チェックリスト

向いている・向いていないを白黒で決める必要はありません。

まずは全体像を見て、「自分はどちらに近いかな？」とやさしく確認してみましょう。

全部が当てはまらなくても大丈夫です。

「向いていないかも」と感じた項目があれば、避けるのではなく、
見学や面接でどこを確認すればいいかのヒントにしていきましょう。

じっくり1対1で関わる看護が好き

• 患者さんとゆっくり話す時間がほしい
• 「その人の暮らし」をイメージしながらケアしたい
• 家族の不安や介護の悩みにも寄り添いたい

こんな思いがある人には、訪問看護はとても向いています。

病棟よりも「話を聞く力」「寄り添う力」が活かされる場面が多く、

コミュニケーションを大事にしたい看護師にはやりがいを感じやすいフィールドです。

自分で考えて動くのが得意（アセスメント力・判断力）

訪問看護では、現場で状況を判断しながら動くことが多くなります。

• 限られた時間の中で「今日の優先順位」をつける
• 表情や生活から、ささいな変化をキャッチする
• 「これは主治医に相談」「ケアマネにも共有しよう」と決めて動く

こうしたアセスメント力・判断力が活きるので、

「指示待ちよりも、自分で考えて動く方が合っている」

というタイプは、訪問看護を楽しめる可能性が高いです。

多職種連携や家族支援を前向きに楽しめる

訪問看護は、多職種連携の塊のような現場です。

• 主治医
• ケアマネジャー
• 薬剤師
• PT・OT・ST
• ヘルパーやデイサービス　など

そこにご家族も加わります。

「いろんな職種と一緒にチームで支える感じが好き」

という人には、とてもやりがいを感じるはずです。

逆に「医師と看護師だけの関係性の方が気が楽」という方は、最初は少し戸惑うかもしれません。

在宅での看取り・ターミナルケアに一定の理解がある

訪問看護では、在宅での看取りに関わる場面も少なくありません。

• 痛みや苦痛症状のコントロール
• ご家族の不安や疲労への寄り添い
• 最期の時間をどう過ごすか、一緒に考える

ターミナルケアに強い苦手意識があると、つらく感じる場面も出てきます。

もちろん、最初から得意である必要はありませんが、

「在宅での看取りも少しずつ学んでいきたい」

という気持ちがあると、訪問看護での経験が大きな学びになります。

移動や運転を「気分転換」として捉えられる

訪問と訪問の間には、必ず移動時間が入ります。

• 車の運転が苦にならない
• 外の空気を吸って、気持ちをリセットできる
• 同じフロアにずっといるより、あちこち動く方が好き

こうしたタイプの人は、移動時間も含めて「ちょうどいい仕事のリズム」と感じやすいです。

かんたん自己チェック（訪問看護）

1. 予定変更があっても切り替えられる
2. 1人で判断する場面があっても、相談しながら進めればOKと思える
3. 多職種連携・家族支援に前向き
4. 移動（運転/自転車）を負担に感じにくい
5. 生活の場での看護に興味がある

チェック結果ごとの「次の一手」

• 4〜5個：かなり相性◎（見学→同行の条件を確認）
• 2〜3個：職場次第（フォロー体制強めのステーションを選ぶ）
  • 職場次第の人は、ここだけ確認すればミスマッチが激減します。
  • 同行訪問の期間（独り立ちの基準）
  • 困った時の連絡ルート（営業時間内/夜間）
  • オンコール開始の時期（いきなり持たないか）
  • 記録のやり方（手書き/タブレット、残業が出やすいポイント）
• 0〜1個：無理に訪問に絞らず、外来や施設も同時に検討がおすすめ

訪問看護に向かないかもしれないケース

反対に、「今の自分には少しハードルが高いかも」というポイントも、正直にお伝えしておきます。

当てはまるからダメ、ではなく、職場選びや準備のときに意識しておきたいポイントです。

常に医師や先輩のそばで働きたいタイプ

• すぐそばに誰かがいてくれた方が安心
• 自分一人での判断はできるだけ避けたい

というスタイルがしっくりくる方にとって、「基本一人で訪問する」
訪問看護は、かなり緊張が続くかもしれません。

ただし、

• 新人期間の同行訪問を長めにしている
• 電話・チャットなどでいつでも相談できる

など、フォロー体制が手厚いステーションもあります。

「１人立ちまでのサポートの厚さ」で職場を選べると、無理なく慣れていきやすいです。

予定変更やイレギュラー対応が強いストレスになる

訪問看護は、とにかく予定通りに進まないことが多い現場です。

• 利用者さんの体調不良でのドタキャン
• 急な入院・退院でスケジュール総組み替え
• 天候や道路状況で訪問順の変更　など

こうした変化やイレギュラー対応そのものがストレスになりやすい方は、

病棟や外来の方が働きやすい場合もあります。

家の中に入ることや家族との距離感に強い抵抗がある

訪問看護では、利用者さんやご家族の生活そのものに入っていきます。

• 片付いていない部屋
• 家族間のトラブルや価値観の違い
• ペット、生活音、生活臭　など

病院という整えられた環境とは違うリアルな暮らしが、そのまま目の前に広がります。

「病室という整った空間の方が、自分にはやっぱり合う」

と感じる場合は、無理に訪問看護を選ぶ必要はありません。

在宅での看取りや長期的な関わりがしんどい

• ご家族の感情を一手に受け止めてしまいやすい
• 長期的な関わりで、自分のメンタルがすり減りやすい

というタイプの方は、在宅ターミナルの場面が負担になりすぎることもあります。

一方で、チームで支える体制が整っているステーションもあるので、

「どこまでなら自分が関われそうか」

を早めに自覚しておくと、無理のない働き方を選びやすくなります。

運転がどうしても難しい／ペーパーで強い不安がある

• 免許を持っていない
• ほとんど運転経験がなく、強い恐怖心がある

といった場合、車必須の訪問看護は大きなハードルになります。

ただし、

• 電動自転車や原付で回れるエリア
• ドライバーが同行してくれる体制

など、運転の負担を軽くする工夫をしているステーションもあるので、

エリアと交通手段も含めて求人をチェックすると選択肢が広がります。

見学・面接では「移動手段（車必須か／自転車OKか）」「担当エリアの坂・距離感」
「悪天候時の対応」「ペーパードライバー研修や同乗フォローはあるか」
もセットで確認すると安心です。

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「在宅が合わない＝看護師向いてない」ではないです。

働き方の相性の問題なので、合う場所に移ればOK。

スピード感のある外来・クリニックや、
生活を看る老健・特養などの施設のほうが、ラクに力を出せる人も多いです。

未経験から訪問看護に転職するための準備

「向いているかも」と感じたら、次は未経験から訪問看護へ進むための準備を考えていきましょう。

どれくらいの臨床経験があると安心？目安の年数

よく言われる目安は、

• 急性期病棟で2〜3年
• 慢性期・回復期・地域包括などで3年以上

などですが、実際には年数よりも経験の中身の方がものを言います。

• どんな患者さんをどれくらい担当してきたか
• 自分でアセスメントして動いた経験があるか

を整理しておくと、面接のときにも自信を持って話せます。

訪問看護で活かせる病棟・外来の経験

訪問看護で特に活きるのは、こんな経験です。

• 慢性心不全、COPD、糖尿病など生活習慣病のケア
• がん看護・緩和ケア・終末期ケア
• 認知症ケア・高齢者看護
• 退院支援・在宅連携に関わった経験

「自分の経験なんて大したことない」と思いがちですが、

病棟で当たり前にやってきたことが、訪問看護では大きな武器になることも多いです。

事前に押さえておきたい知識・研修（在宅・緩和・地域包括）

可能であれば、転職前後でこんな研修・学びを取り入れておくと安心です。

• 在宅医療・訪問看護の基礎研修
• 緩和ケア・終末期ケアの講習
• 認知症ケア・老年看護のセミナー　など

ステーションによっては、

• 研修費用の補助
• オンライン研修の受講制度

があるところもあるので、求人情報や面接で確認しておきましょう。

子育て中・ブランクあり看護師が気をつけたいポイント

子育て中・ブランクありで訪問看護を目指す場合は、

• シフトの柔軟さ（時短・週◯日勤務など）
• オンコールの有無・回数
• お子さんの体調不良時などの急なお休みへの理解

を、具体的に確認しておくと、入職後のギャップを防げます。

「ブランクOK」「ママさんナース歓迎」と書いてあっても、

実際は残業が多かったり、急な休みが取りづらいケースもあります。

条件面だけでなく、「実際にそこで働いているスタッフの声」も聞きながら判断する

くらい慎重でちょうどいいです。

▶ ママ看護師さん・ブランク明けの方は、
「ブランクあり・ママ看護師の復職ガイド｜子育てと両立できる職場の選び方」
もセットで読んでおくと安心です。

「気になるならまずは見学を1件」がおすすめな理由

ここまで読んで、「訪問看護も意外とアリかも？」と感じてきた方もいるかもしれません。

とはいえ、いきなり転職を決めるのは不安ですよね。

そこでおすすめなのが、「気になるステーションを1件だけ見学・同行訪問してみる」ことです。

リアルな現場を一度見るだけでも、イメージが大きく変わります。

見学・同行訪問でチェックしたいポイント

見学は、なんとなく雰囲気を見るだけでも意味があります。

特に未経験で訪問看護を考えるなら、次の5つを意識して見ると、
入職後のギャップを減らしやすくなります。

見学の時点で全部を判断しきれなくても大丈夫です。

「ここで働く自分を無理なく想像できるか」を基準にすると、
条件だけでは見えない相性が分かりやすくなります。

病院見学と同じように、

「ここで働いている自分の姿を、無理なくイメージできるか？」

を大事にしてみてください。

見学をお願いするときの伝え方・メール例文

見学や同行訪問をお願いするときは、「まずは話を聞きたい」というスタンスで大丈夫です。

件名：訪問看護ステーション見学のお願い（看護師・○○）
本文例
○○訪問看護ステーション
ご担当者様
はじめまして。現在、病院で勤務しております看護師の○○と申します。
ホームページ（またはご紹介）を拝見し、在宅医療・訪問看護の仕事に興味を持ちました。
訪問看護は未経験ですが、今後の転職先の候補として検討しており、
職場の雰囲気や業務内容についてぜひ一度見学させていただきたく、ご連絡いたしました。
ご多忙のところ恐れ入りますが、
ご都合のよろしい日時をいくつか教えていただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。
署名（氏名・連絡先・現在の勤務形態など）

このテンプレートをベースに、今の自分の状況に合わせて少しアレンジすればOKです。

よくあるQ&A｜訪問看護 未経験の疑問に答えます

最後に、未経験から訪問看護を目指す看護師さんから
よく聞かれる疑問をQ&A形式でまとめます。

訪問看護は未経験でも転職できますか？

はい、未経験から訪問看護に転職する看護師は多いです。

ただし大切なのは「未経験OK」という言葉だけで決めないことです。

確認したいのは、次の3つです。

・同行訪問の期間はどれくらいあるか
・困ったときの相談手段は何か
・オンコールを持つ時期はいつか

未経験歓迎でも、フォロー体制にはかなり差があります。

見学や面接では、教育の仕組みを具体的に確認しておくと安心です。

訪問看護に向いている人はどんな人ですか？

訪問看護に向いているのは、1対1でじっくり関わる看護が好きな人です。

あわせて、自分で考えて動くこと、多職種や家族と連携することに前向きな人は相性がよいです。

反対に、常に誰かが近くにいてほしい人や、予定変更が強いストレスになる人は、
職場選びを慎重にした方がミスマッチを防ぎやすいです。

オンコールが不安でも訪問看護はできますか？

できます。

オンコールなしの職場や、慣れるまでオンコール免除のステーションもあります。

大切なのは、求人票の「あり・なし」だけで判断しないことです。

・実際のコール件数
・夜間出動の頻度
・主な相談内容
・新人がオンコールを持つ時期

ここまで確認すると、入職後のギャップをかなり減らせます。

子育て中でも訪問看護は働きやすいですか？

職場によりますが、病棟より両立しやすいケースはあります。

一方で、急な休みにどこまで理解があるか、残業が出やすいかは事業所ごとの差が大きいです。

確認したいのは次の点です。

・時短や非常勤が選べるか
・急なお休みへのフォロー体制
・オンコールの有無と回数
・記録や残業の実態

「ママ歓迎」と書いてあっても、実際の働きやすさは別です。

見学時の雰囲気もあわせて確認しましょう。

訪問看護が合うか迷ったら、まず何をすればいいですか？

いきなり応募を決めなくて大丈夫です。

おすすめは、気になるステーションを1件だけ見学してみることです。

実際の利用者さんとの関わり方や、スタッフ同士の雰囲気、
移動や記録の流れを見るだけでも、自分に合うかどうかがかなり見えやすくなります。

迷っている段階なら、「見学だけしたい」と伝えてOKです。

まとめ｜「向いているかも」と感じたら、小さく一歩踏み出してみよう

この記事では、訪問看護の

• 仕事内容と病棟との違い
• 未経験の看護師が不安になりやすいポイント
• 訪問看護に向いている人・向かないかもしれない人の特徴
• 働き方・給与・安全面のリアル
• 「気になるならまずは見学を1件」から始める方法

をまとめてきました。

訪問看護は、決して「楽な仕事」ではありません。

1人での訪問やオンコール、在宅での看取りなど、緊張する場面も多くあります。

それでも、

「じっくり関わって、その人の生活そのものを支えたい」

「病棟とは違う形で、看護師としての力を発揮したい」

という思いがある人にとっては、

大きなやりがいと成長を感じられるフィールドです。

もし今、少しでも

「自分は訪問看護に向いているかもしれない」

「一度、在宅の現場を見てみたい」

と感じているなら、いきなり転職を決める必要はありません。

まずは、気になる訪問看護ステーションを1件だけ見学・同行訪問してみてください。

実際の利用者さんやスタッフの姿を見たうえで、
改めて「自分はどうしたいか」を考えてみましょう。

訪問看護への転職を検討しているなら、
まずは登録無料のエージェントに希望条件を伝えてみてください。