看護師転職サイト3社比較｜提案の質と内部情報で選ぶ

転職サイトって多すぎて、結局「どれから見ればいいの？」で止まりがち。

ここでは、看護師が迷いやすいポイント（求人の傾向／進め方／向いてる人）だけに絞って、3社を1枚で比較しました。

基本は1〜2社で十分。比較しても迷うときだけ、サブで1社追加（合計2〜3社）でOK。

「今のしんどさ」を減らせそうなところだけ、先に当たりをつけましょう。

【結論】基本は1〜2社でOK（迷うときだけサブ1社）

いきなり転職しなくても大丈夫。

まずは求人の傾向と相場を見て、条件を整理するだけでも前に進みます。

最短で迷いを減らすなら、この組み合わせが安定です。

• 最短で決めたい：レバウェル看護 ＋ ナースではたらこ
• 比較して納得したい：ナースではたらこ ＋ レバウェル看護
• 自分のペース重視：ナース専科 ＋（レバ／はたらこ どちらか1社）

※基本は1〜2社で十分。比較しても迷うときだけ、サブで1社追加（合計2〜3社）でOK。

30秒診断：あなたに合うのはどれ？（3問）

Q1. 見学・面接の日程調整まで任せたい →レバウェル看護へ
Q2. 条件を整理して、比較しながら決めたい →ナースではたらこへ
Q3. 自分のペースで求人を眺めたい（まず情報収集だけしたい）→ナース専科へ

【「内部情報」でここだけ聞けばOK（ミスマッチが減る）】

求人票に出ない情報が“当たり外れ”を決めます。見学前に、最低この4つだけ確認すると強いです。

• 残業の実態（平均／月末／繁忙期）
• 休憩の実態（何分・どこで・取れてるか）
• 教育の回り方（プリセプター・OJT・放置されないか）
• 直近の退職理由（差し障りない範囲でOK）

※このあと「向いている人」だけ見て、当てはまる1社だけ開けばOK。

「電話が苦手」「担当が合わない」「いったん退会したい」も、全部ちゃんと対処できます。

看護師転職サイトの使い分け

転職サイトの登録は基本は1〜2社で十分。

比較しても迷うときだけ、サブで1社追加（合計2〜3社）でOK。

いまのしんどさ（夜勤・人間関係・私生活両立）に合う軸で使い分けると、取りこぼしが減って決断もしやすくなります。

1）手早く立て直したいなら→ レバウェル看護

レバウェル看護は「とにかく早く環境を整えたい」時に力になってくれる伴走型。

登録→条件メモ送付だけで、見学や面接の日程調整まで一気に進めやすいのが強みです。

• 向いている人：とにかく早く見学・面接まで進めたい人
• 使い方：登録→その日のうちに条件テンプレを送付

送る文（コピペOK）

そのまま送っても◎、カッコ内を自分の状況に置き換えるだけでもOK。

電話が苦手なら文末に「メール中心で」と添えておきましょう。

「夜勤回数少なめ（日勤のみ歓迎）。通勤30分以内。外来/クリニック/療養も検討。面接は平日18時以降可。電話は17〜19時、メール中心だと助かります。」

コツ：条件は“数字”で（夜勤回数／通勤分／残業上限）を書くと、提案が速くてズレにくいです。

2）納得しながら比べたいなら→ ナースではたらこ

ナースではたらこは、焦らずでも止まらず。

丁寧なヒアリングで「譲れない3条件」を一緒に言語化していくタイプです。

比較の軸が決まると、選ぶのがぐっと楽になります。

• 向いている人：一緒に条件整理したい、比較して決めたい人
• 使い方：登録→ヒアリングで「譲れない3条件」を先に伝える

譲れない3条件の例

条件は、3つに絞るのがコツ。

4つ目以降は「あれば尚可」として伝えると、候補が狭まりすぎず良い出会いに繋がります。

参考例

• 夜勤なし or 月2回まで
• 人間関係（プリセプター制・教育体制あり）
• 土日いずれか休み／日祝固定休

コツ：「譲れない3条件＋妥協できる1条件」をセットで伝えると、候補が狭まりすぎず当たりやすいです。

3）自分のペースで進めたいなら → ナース専科

ナース専科では検索とスカウトを使いながら、良さそうな求人をまず3件だけお気に入りに。

週1で更新を見るだけでも、前に進めます。

• 向いている人：スカウトや直接応募を自分主導で試したい人
• 使い方：希望キーワードでまず3件だけお気に入り→週1で更新チェック

検索キーワード例

キーワードは2つ組み合わせると精度UP。

「日勤のみ × クリニック」「残業少なめ × 外来」など、あなたの生活に合う条件で探してみましょう。

「日勤のみ」「ブランク可」「残業少なめ」「外来」「クリニック」「保育園あり」などで検索すると、候補が絞れます。

コツ：「日勤のみ×クリニック」みたいに“2語で絞る”と、迷子になりにくいです（まずお気に入り3件でOK）。

電話が苦手な人の初回メッセージテンプレ

最初に連絡手段と時間帯の希望を伝えて大丈夫。あなたのペースを守る工夫が、転職のしんどさを確実に減らします。

「はじめまして。現在は病棟（〇科）で常勤です。転職を検討しており、日勤中心で残業少なめの職場を探しています。面談は平日18〜19時が助かります。電話が難しい場合があるので、先にメールでご連絡をいただけると安心です。よろしくお願いします。」

連絡の取りやすい時間を最初に共有すると、やり取りが一気にラクになります。

※テンプレの完成版（状況別・時間帯指定あり）はこちらにまとめました →「メール中心で進める手順」

転職活動ロードマップ

転職活動を、1日15〜30分の小さなタスクに分解しました。

勢いより、止まらないことが勝ち。できた日だけチェックを入れていけば十分です。

• Day1（15分）：上の3つから2つ登録→条件テンプレ送付
• Day2（10分）：返信が来たら希望の見学枠を2つ提案
• Day3（30分）：見学1→チェックリストで○×△を記録

ここまで行けば景色が変わります。

準備〜退職までの全体像は完全ガイドへ。

▼転職の全体像はこちら▼

見学で“これだけ”確認（ミスマッチ防止3点）

• 残業の実態（平均／月末／繁忙期）
• 休憩の実態（何分・どこで・取れてるか）
• 教育体制（プリセプター・OJT・フォロー）

→ 当日そのまま使える 完全版チェックリスト はDLへ。

丁寧なお断りテンプレ（関係を残す）

提案された職場が合わないと感じたら、感謝→辞退→今後の連絡方法の3点だけでOK。

角を立てず、次のよい提案に繋げていきましょう。

「ご提案ありがとうございました。別の求人で選考が進んだため、今回は辞退させてください。今後、条件が合う案件が出ましたら、メールでご連絡いただけますと嬉しいです。」

短く・礼儀正しく。次に繋がる言い方にしておくのがコツ。

よくあるつまずき

電話の多さ・条件ブレ・比較の面倒さ…あるあるの壁には解決出来るワザがあります。

完璧を目指さず、今日できる微調整から始めましょう。

• 電話が多くて疲れる → 連絡頻度・時間帯を書面で指定（例：平日18時以降、週2回）
• 条件がブレる → 「譲れない3条件」を記事メモに固定表示
• 比較が面倒 → ○×△の3色でメモ。迷ったら×の理由を先に見る
• 罪悪感が出る → まずは登録だけ・見学だけでOK。準備は行動です

よくある質問

登録だけで本当にいい？応募しなきゃダメ？

大丈夫。

まずは求人の傾向・相場・条件感を見て、「自分の軸」を作るだけでも価値があります。

電話が怖い。メール中心にできる？

できます。

最初に「メール中心／連絡は○時〜○時／急ぎだけ電話」と伝えればOK。
（テンプレはこの記事で用意しています）

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しつこかったらどうする？断って大丈夫？

断ってOKです。

感謝→辞退→今後の連絡方法の3点を短く伝えれば角が立ちません。

担当者が合わない…担当変更って失礼？

失礼じゃないです。相性はあります。

消耗する前に担当変更でOK。
手順・例文はこちら↓

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退会したら個人情報は消える？

心配なら、退会時に「個人情報の削除希望」も一緒に伝えると安心です。

何社登録するのが正解？

基本は1〜2社で十分。

比較しても迷うときだけ、サブで1社追加（合計2〜3社）でOK。

4社以上は連絡が増えて疲れやすいので、よほど理由がない限りおすすめしません。

今すぐ辞めたいわけじゃないけど、登録していい？

むしろOK。

「辞める前に情報を持つ」ほうが、今の職場でも気持ちがラクになります。

「内部情報」ってどこまで聞いていい？失礼にならない？

聞いてOKです。

言い方だけやさしくすると角が立ちません。

例：「差し支えない範囲で、残業や休憩の実際、最近の退職理由など“現場の運用”を教えていただけますか？」
→ これで “求人票と現実のズレ” を避けやすくなります。

まとめ｜完璧じゃなく前進でいい

転職は「情報量」と「決める基準」でほぼ決まります。

2つ登録→条件送付→見学1回。

ここまで行けば、景色は変わります。

あなたの生活・体力・家族を大切にしながら、合う場所に近づく行動を一緒に積み重ねていきましょう。

転職サイトは、いきなり応募じゃなくてOK。

まずは 「求人の傾向を眺めて相場を知る」 だけで前に進みます。

連絡が不安な人は、最初のメッセージに 「メール中心希望」 を一言入れておけばOK。

迷ったら、まずはこの3社から“合いそうな1社”だけ見てみてください。